统因素是数字技能的结合

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如果一家公司面临在数字平台上或在内容营销措施过程中展示自己具有数字能力和多变性的任务，那么记录转型故事可以形成良好的基础。基于数字传记的冲动，员工将他们数字化的关键时刻记录在故事卡上，并描述他们的个人转型故事。是什么为处理数字解决方案提供了决定性的推动力？这是 年代后期第一次通过 帐户通过调制解调器拨号上网吗？又或者是 打印机的初体验，一个大家熟知的工件不再以传统方式制造，但 控制？这些故事的总和可以用来编织公司数字化历史的红线。另一个可能的工具是所谓的故事或创意画布。


根据故事，它捕获主题链并记 美国手机号码列表 录谁在处理它们。当您正在寻找令人兴奋的东西时，这会特别有用企业博客的主题。 下载故事 创意画布： 下载 第 步：将数字世代的团结向外转变 最后，数字传记最初生成的故事和主题也可以用于面向目标群体的对外传播。这里很重要：必须从各个目标群体的角度出发，而不是仅仅根据他们的人口特征来看待他们。现在建立的人物角色方法在这里很有意义。它们是对具有代表性的 人 的特征、需求、生活阶段、沟通习惯和可能的接触点进行反思的结果。



关于人物角色的主题，您可以在 找到更多文章，例如 哲基尔和海德先生 。 如果用数字传记的特征来补充人物角色的经典描述网格，则可以在员工的经验和知识与目标群体的兴趣和假设的数字体验之间建立良好的匹配。从 世代代表的角度 讲述 的内容也应该引起客户或目标群体的兴趣。在任何情况下，如果不是由通常与它们没有关联的（数字）一代做出的，那么关于某些数字应用领域的陈述似乎更可信。 人物角色和数字传记的结合可用于经典的企业传播、经典营销以及雇主营销。