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所以他们的缺点是一开始就得不到流量

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發表於 2024-5-5 11:32:16 |只看該作者 |倒序瀏覽
招聘LP的缺点 虽然雇用有限合伙人有很多优点,但也有缺点,所以一定要牢记它们。 可发布的信息量是有限的。 招聘LP的优点是可以在一页上完成,因此可以减少工时,但缺点是由于只有一页,因此可以发布的信息量受到限制。 如果将招聘网站上发布的所有信息都发布在招聘LP上,那么一页的体积会变得相当大。这种情况下,无论你如何滚动阅读,都看不到结尾,这会增加用户的负担,提高放弃率。 请注意,招聘 LP 不一定包含您想要传达的所有信息。


有必要设计一个导体 招聘LP的优点是很难离开,但他们在SEO方面很难 电话号码数据 评估,影响力较弱,,很难被看到。 因此,有必要想办法打造一个吸引流入的渠道,比如在招聘LP上链接广告,或者在公司主页上放置招聘LP的链接。 与广告结合起来,就会有广告费用,所以成本负担会很大。 此外,您还需要让用户意识到这一点,唤起同理心,创造良好印象,建立动机,并让用户在一个页面中单击 CTA 按钮。





设计一个让人想要转换的导体并不容易,所以要从用户的角度思考。 招募LP制作流程 招募LP将按如下方式进行。逐步进行制作,发出高质量的招募LP。 1.明确你的目标 首先,明确目标受众以及您想要接触的人很重要。 每个人都希望被尽可能多的人看到,但被不符合您目标的求职者看到并不会导致他们申请。 根据创建招聘LP的背景和目的,思考你应该具备哪些技能和特质。 为了保证参与招募LP制作的大家意见一致,也为了保证制作过程中理念不发生偏差,最好不仅在技巧上,而且在内在方面也做出详细的决定。


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