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消除维和特派团中女性面临的障碍的方法之一是实施平等维和机会。我们研究的主要发现之一是，当性别平等规范成为标准做法时，女性的参与将得到更充分的实现。例如，当维和特派团由性别平等记录更好的派遣国人员组成时，特派团的女性比例往往更高，性剥削和性虐待指控也更少。这意味着，在特派团中培养性别平等文化对于消除准入差距和提高维和行动留下性别安全和平等遗产的潜力至关重要。

领导层可以发生重要的文化和规范变化，秘书长特别代表、部队指挥官和警务专员的选拔应着眼于性别平等。招聘层面也可以发生这样的变化，即标准基于男女双方都擅长的品质，以及包含性别平等价值观的标准。特派团内的表彰（如晋升、丰厚的职位或奖章）可以根据性别平等的表现而颁发。纪律也可以基于这样的标准。提高妇女获得机会能力的另一种方法是为她们提供榜样和导师。此外，注意建立妇女专业网络将提高她们在舒适的环境中寻求建议和获取信息的能力。最后，可以针对所有维和人员进行培训和专业化，以灌输对性别平等与任务效力之间联系的理解。这些变化的最终结果是实现机会均等的维和。



朗普总统重申了他在总统竞选期间的立场，再次承诺“废翰逊修正案”。

约翰逊修正案是《国内税收法典》第 501(c)(3) 条的一部分，该条款 冰岛 WhatsApp 号码列表 禁止免税机构参与政治竞选。北卡罗来纳州众议员沃尔特·B·琼斯 (Walter B. Jones, Jr.) 代表总统提出了一项法案，以完全废除约翰逊修正案。

我主张，与特朗普总统和琼斯众议员提出的全面废除约翰逊修正案相比，应为教堂的内部通信提供更有限的法定安全港。根据约翰逊修正案的这种修改，教堂以及其他宗教和世俗免税机构仍将受到该法典禁止竞选的规定。

第一修正案的考虑建议对教堂内部的言论提供比现行法律更大的保护。但是，第 501(c)(3) 条禁止慈善机构进行政治竞选，这适当地阻止了将可免税的所得税资源转用于政治竞选。对约翰逊修正案进行更有针对性的改革，仅限于教堂内部通信，这解决了教堂对其第一修正案权利的合理担忧，同时防止免税部门成为可免税竞选捐款的渠道。