shornaligupta01 發表於 2024-5-9 11:27:18

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过去年里每年都是她。我喜欢它。当我要在我的程序化媒体机构雇用一个团队时我非常清楚我想要引进的人类型以及我想要建立的文化。为了蓬勃发展并取得成果我们的品牌需要由注重细节的问题解决者以及敏锐的优化和分析头脑来代表。从文化的 捷克共和国电话号码列表 角度来看他们需要热情坚定无所畏惧这些人不会让失败的可能性阻碍他们推动公司前进。老实说谁不想组建一支这样的营销团队呢我们发布了职位空缺简历纷至沓来然后我们开始了审查过程。有一天我遇到了一位特别独特的候选人名叫瑞安他将“职业扑克玩家”列为他最近的工作。也许我在看了一整天的简历后有点疯狂但他不寻常的背景引起了我的兴趣尤其是在管理我们日常处理的数据和分析方面。我想邀请他来接受采访也没什么坏处。事后看来我很高兴我这么做了。

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扑克玩家加入营销团队这听起来像是一个笑话的开头但瑞安的工作面试可不是闹着玩的。他可能不太了解程序化媒体购买但他的自律热情和远见立即让我震惊。我在他的渴望中看到了巨大的潜力而且我很快意识到多年来他打扑克的经历已经向他灌输了我希望所有员工都拥有的某些价值观和道德观。我雇用了他在接下来的一年里他成为我最好的数字专家之一。最终我需要提拔某人担任管理职务瑞安是理所当然的选择。直到今天他领导我们的程序化营销团队仍然让我感到自豪。在与数字和人打交道方面的经验是在与大多数营销专家截然不同的环境中发展起来的但他能够利用三个关键的扑克技巧来成为一名成功的领导者坚持过程。作为一名扑克玩家有时候抽牌的运气并不站在你这边但你仍然要坚持聪明打牌的过程。


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